任职资格_i职客功能_汉哲数据科技（北京）有限公司-i职客

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i职客功能 为HR提供员工管理、招聘流程、薪酬核算、风险监控等提高工作效率的解决方案预约产品演示

资格管理
岗位资格与序列、级别、角色、标准、资格、评价结果、知识库、技能库等信息相匹配；
关联相关岗位的晋升通道，以及通道中相关层级的任职资格、标准等信息。
人才画像
提供员工职业轨迹图谱，全方位沉淀人才数据，多维度构建人才画像；
支持多维度智能分析人才数据，多视角立体呈现人才画像，智能生成人才趋势预测；
支持人才画像模糊检索，帮助决策者精准定位关键人才。
人才盘点
帮助企业建立胜任力模型，统一人才评定标准，实现“人岗匹配”；
支持在线人才盘点，掌握人才队伍健康状态，挖掘高潜人才，避免人才结构性问题；
盘点结果落地跟踪，动态关联培训管理，确保人才盘点发挥真正价值。
继任管理
支持关键岗位继任者全景化展示；
支持储备人才出入池管理，关联梯队胜任力模型；
人才池饱和度、健康度一目了然，高风险职位风险预警。

为您带来的价值

人才标准建立标准，人事效率提升

人才画像多维度构建人才画像

人岗匹配统一人才评定标准，建立模型

智能分析赋能管理者决策

任职资格解决方案

问题一缺乏任职资格标准，相关岗位晋升无依据

问题二人才评定无标准，与其他体系缺少关联，无法掌握企业人才情况

问题三人员离职缺乏继任管理，人才梯队衔接不顺

解决方案任职资格序列、级别、角色、标准、资格、评价、知识库、技能库信息关联晋升通道，及通道中相关层级的任职资格、标准等信息

解决方案建立胜任力模型，支持在线人才盘点，掌握人才队伍健康状态，挖掘高潜人才，避免人才结构性问题

解决方案系统关联胜任力模型，支持储备人才出入管理，高风险职位风险预警

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