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在线绩效考核
支持KPI、OKR、360等多种考核模式,灵活制定考核计划,考核过程轻松掌控。
晋升/试用期考核
可以针对员工一键发起试用期考核、晋升考核,考核结果即时同步员工与管理者。
员工绩效档案
员工绩效档案数字化,部门经理与员工可随时查阅,高效助力人员晋升决策。
指标库、模板库
各行业考核指标自由使用,系统提供了多套行业内的考核模板,可以直接套用发起考核。
激励协同管理
绩效结果同步薪酬,工资、晋升管理有据可依;
可在考核制基础上搭建积分制,及时激励员工。
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为您带来的价值
便捷配置
HR操作成本明显降低
科学激励人才
员工能效大幅提升
适配各类绩效模式
适配市面上各类绩效管理模式
企业目标更聚焦
目标完成率显著提升
绩效管理解决方案
问题一
绩效体系搭建耗费大量时间,评价指标单一,无法满足业务需求
问题二
绩效难以落地推进,执行过程不好管控,考核流于形式
问题三
目标管理追踪难,上下不一致,绩效结果对不齐,激励效果差
解决方案
绩效方案均有专业模块和设计优化,搭建流程简单便捷,助力企业高效创建
解决方案
覆盖绩效管理全业务,不同岗位/部门可灵活配置适合的考核方案,并联动到工资/奖励,轻松落地
解决方案
组织绩效+个人绩效统一管理,员工绩效和企业、不明目标绑定,员工激励性高
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