存在国企个性化需求必须满足、人事事务性工作必须规范、流程审批环节多效率低、要求安全的平台保障等痛点_国有投资行业_解决方案

聚焦国有投资行业HR管理痛点

国企个性化需求必须满足

在满足常规人力资源管理需求的基础上，国企人力资源管理还需着力于满足党务管理、公文管理、外事管理、职称体系管理、干部管理、机构编制管理等个性化需求。
人事事务性工作必须规范

劳资关系管理、人事调动、档案管理、各类统计报表的上报、政策执行等大量日常事务性工作不仅繁琐，还对文件上报的及时性与规范性有较高要求，亟需提升工作便捷性。
流程审批环节多效率低

国有投资行业组织科层多，审批流程环节多周期长，传统审批模式的执行及沟通效率低，亟需优化。
要求安全的平台保障

面对信息技术高速发展的商业环境，上市企业大多依托前沿的智能管理平台，既要能涵盖企业人事全模块场景，也要能满足上市企业对信息安全性与系统集成扩展性的高要求。

结合国企组织管理特征，满足个性化组织管理需求
独立的党团工会组织架构管理，满足党群党务一体化管理
全面的职务、职称管理体系，支持按照国企领导班子、编制内外员工、党团干部、退休员工等不同维度分类管理，动态管理职称变更过程
职称评定全过程管理，自定义评审规则，评审进度实时监察，智能生成分析报表
覆盖人事管理全流程，管理效率全面提升
员工信息档案360°全方位管理，员工信息异动实时监控，一键生成员工成长轨迹
社保、公积金、企业年金等企业福利智能管理，适配国企不同地区的福利政策
傻瓜式公式向导引擎与薪资校验机制，确保薪酬精准核算
自定义人工成本单位与纳税单位，方便企业内部成本归集或分摊
文件报表一键输出，智能应对汇报需求
员工入离调转证明文件一键打印输出，打印模板可随需配置
系统内置最新国资委报表模板及全套报表模板库，一键输出，从各个业务角度满足报表汇报需求
智能BI数据引擎，快速生成动态图表，一键推送，方便领导查阅与辅助决策
颠覆传统审批方式，极致的在线审批体验
实现干部任免、员工晋升等人事流程无纸化线上办理
丰富的流程和表单模板库，可随需调用也可以按照业务要求自定义
多终端设计，支持电脑、手机、钉钉、APP等随时随地在线审批
审批进度实时查看，保留审批记录，支持一键打印存档

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