Han-82人才测评_其他产品_汉哲数据科技（北京）有限公司-i职客

汉哲产品开发人员历经多年的开发调整，已在众多企业实际应用中建立了一系列完善、成熟、便捷、实用的管理应用系统。秉承系统增强员工体验，持续打造高效能组织的理念，目前已形成九大产品系列，业务范围以人力资源数字化管理平台为主，并覆盖企业管理各主要模块：i职客人力资源管理系统、极目组织绩效管理系统、Han-82人才测评系统、CRM客户关系管理系统、SRP服务资源管理系统、知识管理系统、流程通系统、BI数据系统、W5精益流程管理系统等系统。实现了各类办公及管理软件开发中实现了管理、技术与服务的高度融合，成功帮助众多企业实现了数字化转型升级。

Han-82人才测评系统 Han-82人才测评系统包含组织机构、员工管理、考勤管理、薪酬管理、保险管理、绩效管理、培训管理、招聘管理、任职资格、自助服务、首页管理、系统管理十二大功能模块。

HAN-82人才测评系统共包含能力测验、潜质测验、
人格测验、管理风格测验和价值观测验五大类人才测评功能

能力测验：针对支撑岗位工作的关键能力测评，主要通过组织、任务、团队及个人层面四个维度共43项指标对被测试者的综合能力进行客观判断；
潜质测验：通过考察被测者的工作动机、工作态度、品德和个性等维度共39想指标的测试，了解被测者的发展潜力；
人格测验：通过对被测者的个性、偏好、倾向及适应性等维度的测试，全方位地了解被测者深层次的心理特质、心理状态及人格倾向，将个性与能力、动机进行综合分析，精准深刻地解释和评估个体的职场行为及人岗适配情况；
管理风格测验：通过行为、自陈、迫选等多类型测评题，对管理者在管理下属时的管理方式进行考察，评鉴管理者在团队管理过程中习惯性的心理及行为特征，促进管理者自我觉察、扬长避短，增强与团队成员的匹配性；
价值观测验：从内在价值、外在价值和外在报酬三个维度对被测者工作价值观进行测评，了解被测者深层次的心理能量来源。

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