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汉哲H2-eHR

汉哲H2-eHR专业版以使用权许可方式销售给企业,企业一次采购,终身使用,购买后不限使用时间与不限使用人数。另,汉哲H2-eHR专业版人力资源管理解决方案是基于互联网的B/S架构,采用“集中部署,分散应用”的应用模式,将数据集中存储在一台服务器中,各个应用端通过互联网或者内部网实现系统的远程登录应用。此种应用模式,将各应用端通过网络实现在线业务处理,管理者可实现在线审批及监控,使人力资源管理工作决策的高效化、统一化、制度化得到有力的保障,真正达到集中管理、集权管理的目标。

其中,整个方案以组织机构管理、人员管理、考勤休假管理、薪资管理、绩效考核、社保管理、合同管理、招聘管理、培训管理、报表中心、自助服务为核心功能模块,是企业管理层、HR和员工全员参与的,适合企业进行多层次管理的人力资源管理系统整体解决方案。

申请产品体验产品咨询:010-62669138

适用产品

 

1. 组织模块

 ■多层级组织架构搭建:支持单位、部门、岗位进行多层级设置,搭建组织架构;
 
组织信息维护:支持单位基本信息,部门基本信息,岗位说明书等维护,形成组织档案,方便查看;
 
各类字段自定义:按企业实际需求,优化各模块字段信息,满足不同用户或不同时期用户的管理需求;
 
自动生成组织架构图:自动生成组织架构图,包括单位、部门、岗位、员工,并可以链接到各组成部分的档案信息;
 ■支持单位、部门增删改及合并、迁移:根据不同时期企业发展需要,对单位、部门进行增删改、合并、迁移;

 

2. 员工管理模块

■灵活定义员工信息字段:包括基本信息、教育背景、兼职情况、岗位变动、合同信息、薪资信息等字段自定义,对员工从入职到离职进行跟踪记录;
■ 自定义花名册:可灵活定义各种员工花名册,包括人员范围、花名册表头等自由选择,并支持EXCEL批量导出与打印;
■员工异动管理:员工入职、离职、调职、晋升、降职、调薪等申请、审批,支持审批流程灵活定义;
■预警提醒:利用预警提醒功能实现员工转正、合同到期、生日等自动提醒;
■批量导入员工数据:支持员工信息数据批量导入、复核筛选条件设置,提高员工数据维护工作效率;

 

3. 招聘模块

 招聘需求与计划管理:支持招聘需求申请、审批,招聘计划制定与规划;
 招聘过程管理:支持招聘简历导入与筛选,笔试与面试环节过程管理,邮件与待办提醒,录用总结等;
 统计分析:支持招聘效果统计分析,例如招聘完成情况,入职人员情况等等;

 

4. 考勤模块

考勤规则自定义:根据企业考勤管理办法设定系统考勤规则、公休日、节假日等;
 考勤数据灵活获取:支持市场主流考勤机接口,实时读取数据,同时可批量导入考勤机原始考勤数据,用于考勤核算;
员工在线考勤管理:员工在线提交假期申请、加班调休申请等,相关人员网上审批,最终数据用于员工月度考勤核算;
考勤结果自动核算:根据设定的考勤规则,系统获取的考勤数据自动核算考勤结果,包括迟到、旷工、早退等情况;
 考勤结果应用:能够按照人员、部门、月份生成员工考勤报表,进行历史数据的查询,同时与薪酬模块、绩效模块实现无缝连接,用于薪酬与绩效的核算;

 

5. 绩效模块

 科学的绩效管理方式:组织绩效考核BSC、员工绩效考核KPI、360度考核、MBO考核,同时支持考核方式自由组合;
 考核指标灵活定义:支持绩效考核指标增删改,以及定量指标核算公式的自定义;
考核方案灵活配置:绩效指标权重、绩效考核主体、绩效考核流程等都可以根据企业实际运行灵活配置;
 考核数据多渠道获取:支持考核数据手工录入、批量导入,用于考核得分计算;
考核结果应用:根据企业实际需要生成多种报表和图表,支持员工自助查询考核成绩,同时与薪酬等模块无缝关联;

 

6. 薪酬模块

 自定义薪资结构:根据企业需要灵活定义薪资类别、计算公式、薪资标准等;
 自动核算与自动计税:根据设定的核算规则,系统自动核算员工各类薪资,同时系统内置工资薪酬、劳务报酬、外籍人员等计税规则,自动核算税金,生成税表;
 与考勤、绩效、保险数据联动:与员工月考勤结果、绩效考核结果、社保缴纳实现联动处理,核算相关薪资科目;
流程审批:薪资变动与薪资发放支持审批流程的自定义,匹配企业实际需求;
提成、计件、佣金核算:系统支持各种业务人员薪资核算,包括提成工资、计件工资、佣金等;
 薪资数据应用:支持员工自助查询个人薪资数据,同时系统提供强大的报表分析功能,可根据部门、时间、薪资科目等进行统计分析;

 

7. 保险模块

 自定义险种:用户可以定义各种险种及核算公式;
 全面核算:保险核算包括单位缴纳、个人缴纳、缴纳比例、缴纳基数等;
 与薪资核算无缝衔接:保险数据可与薪资模块实现数据无缝链接,用于薪资核算;
 数据应用:支持历史数据查询,各种报表生成、打印、批量导出等;

 

8. 培训模块

 培训资源管理:可对培训机构、培训地点、培训师资、培训教材集中管理;
 培训计划管理:可根据企业年度培训计划发起培训需求,制定培训计划,计划内容可包括培训具体内容、培训对象、培训时间,费用预算等;
 培训过程管理:支持培训实施过程中的课程准备工作、现场管理工作的分配与监管,以及培训后课程评分统计;
 培训对象管理:员工个人培训计划查询、培训记录汇总、培训成绩录入与查询等;

 

9. 自助模块与报表模块

 支持员工个人基本信息的查询修改;
支持员工查询个人考勤数据,请假单提交;
 支持员工查询个人薪酬数据、保险数据;
 支持员工查询个人绩效得分;
 各类工资报表、五险一金报表等
 根据企业运营实际需要,抓取系统数据,生成报表。

 

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